Bărbații și femeile sunt în curs de schimbare socială

Mass-media au insistat pentru atribuirea rolului omului victimă atunci când încearcă să evalueze provocările pe care le au găsită astăzi în relația cu femeia emancipată din epoca noastră. Acestea sunt povestiri care vorbesc despre uimirea oamenilor inaintea noii femei. Cât de mult se sperie, vulnerabile în această stare de schimbare.

Este în valoare de oprire să se gândească ce probleme sunt cele care trec prin rolurile de gen și provoca această perplexitate, ca și cum ar fi ceva desprins de realitate, istorie , de la vamă.

Ei bine, pentru început, este important să spunem: Construcția socială a genului este întotdeauna permeată de conținutul formării, educația fiecăruia. Deci, putem spune că nivelul de informare, educație și sociale de fond sunt determinarea destul de variația în modul în care oamenii privesc rolurile în cadrul conjugal.

Bărbații, de exemplu, au diferite tipuri de discursuri, și aceste linii se pot contrazice, pot confunda inovațiile, trăsăturile contemporaneității cu poziții mai retrografice. Să nu neglijeze, este important de menționat faptul că aceste discursuri dezvăluie la fel de mult ca și subiective aspecte ideologice, așa cum este descris mai sus.

de multe ori ne gândim că aceste posturi mai tradiționale se găsesc numai în cuplurile mai vechi ale generațiilor trecute. Dar asta nu e de fapt rolurile jucate sunt o întreagă constelație de valori, modele de comportament care interferează, și în multe aspecte ale vieții de astăzi, fie căsătorie, prietenie sau de muncă.

Este normal să ne gândim că aceste puncte de vedere sunt dispariție, datorită schimbărilor culturale ale timpului nostru. De fapt, mișcarea feministă, metodele contraceptive, numărul mare de femei care studiază, lucrează, au afectat foarte mult obiceiurile și relațiile de gen. Cu toate acestea, acest mod tradiționalist de a trata diferite genuri rezistă formei de coexistență pe care am experimentat-o ​​cu toții din copilărie. Desigur, în unele mijloace socio-economice mai multe și unele mai puțin.

Ce se așteaptă de la bărbați și femei?

De regulă, există un sentiment comun, a cărui imaginar înțelege, de exemplu, că oamenii sunt greu, nu și că femeile sunt sensibile și tremurând în lacrimi pentru orice. Adică roluri opuse și stereotipuri. Și cu siguranță trăim da sub jugul acestor așteptări și deseori acționăm în acest fel. Ce bine este clar însă, este faptul că sexul este un fapt biologic, sexul nu, sexul este un proces de învățare transmis de la o generație la alta, întotdeauna într-un context social și familial.

Aceste stereotipuri, și multe altele, în bărbați și femei, cufundați în contradicții care ne încarceră și astfel suntem obiectul așteptărilor contradictorii. De exemplu, este de așteptat ca o femeie să plece la muncă și să fie profesionistă, dar și să fie dispusă să-și părăsească locul de muncă dacă orice situație de urgență a familiei o cere. Omul este de așteptat să fie rațional, stoic și în același timp sensibil. În cele din urmă, un dublu sens predomină în relația dintre sexe care provoacă tot timpul suntem surprinși de dezamăgire demonstrații de undeva.

De asemenea, nu este cazul de a vedea aceste operațiuni privind speranța duble o condiție de astăzi, pentru aceasta este unul dintre marile conflicte în care trăim, traducând un timp de mari schimbări culturale și sociale. Nu știm la ce să aspirăm, ce model să urmăm. Modelele tradiționale ale masculinității și feminității nu mai au sens și ceea ce vine să înlocuiască ele sunt încă plin de contradicții și confuzie.

Diferite perspective

O întrebare dublu standard tipic, care ne ghidează este cât de multe se confruntă cu infidelitate. Da, până în prezent există modalități diferite de a face față infidelității. Este un consimțământ tacit sau, cel puțin, o îndoială conform căreia bărbații "ar putea" să aibă afacerile extraconjugale, iar femeile "nu". Și acest lucru este rezolvat cu soluții de compromis care discriminează afectiv, sexul de dragul sexului pentru distracție. În regulă, atunci nu este trădare în ochii celor care sunt conduși de duoul moral.Problema fidelității, de fapt, suferă influențe istorice și sociologice, prin urmare, evaluarea sa variază foarte mult. Pe de altă parte, o mare suferință se stabilească în psihic atunci când dezamăgirea trădare interveni în viața de cuplu.

Noul cod de conduită

Spre deosebire de poziții tradiționale, un alt set de țevi aduce cu codurile timpurilor noi și, de asemenea nu sunt îmbuna menținerea legăturilor conjugale, mă refer la competitivitatea în cariere care de multe ori sunt preponderente pe alte plimbari de viață, făcând proiecte de dragoste și de familie lăsați la un dezavantaj.

nu există nici o îndoială că, cu atât de multe modificări, inclusiv spații sociale, profesionale si sexuale femeia a câștigat oamenii sunt nevoiți să revizuiască standardele lor de comportament și moduri de a se exprima în lume.

în cele din urmă, fiind un om de azi dă acces în esență la sensibilitate, la întrebarea modelelor stabilite și mai ales la stabilirea relațiilor egalitare cu femeile. Adică, revenind la "discursul victimei"? Nu este cazul, este recunoscut victima în stare nouă, mai degrabă revizuirea comportamentului, cercetând în întrebările, să fie implicați în schimbările care sunt cerute de vremurile noi. Pentru noua femeie.

Furia: Explodează sau salvează?

Furia este unul dintre cele mai comune sentimente și unul dintre cele mai neglijate și dificil de tratat. De obicei, oamenii se încadrează între două extreme: evitarea mâniei sau restrângerea ei. Dar nici una dintre aceste două alternative nu ar trebui urmată la extrem, deoarece acestea pot dăuna pe sine și pot agita relația cu ceilalți.

(Bunăstare)

Plictiseala la locul de muncă poate provoca probleme în viața profesională

Mulți oameni nu știu, dar plictiseala este o problemă serioasă pentru întreprinderi. La urma urmei, mai mult de jumătate din personalul dispărut, și astfel absent de la îndatoririle sale, o fac din plictiseală. Potrivit datelor furnizate de consultanța PricewaterhouseCoopers, plictiseala la locul de muncă este principalul motiv pentru absențe, 61% dintre angajați nu se află la muncă datorită plictiselii.

(Bunăstare)