ro.aazsante.fr

Cel Mai Mare Portal De Sănătate Și A Calității Vieții.

Aplicare biogeofizică în selecția profesională a companiei

Aplicare biogeofizică în selecția profesională a companiei

Într-o lume în care vei vedea schimbari foarte mari, unele foarte pozitive, unele capabile să creeze crize profunde sociale, economice și umane, rezultatul este mai puține și mai puțin locuri de muncă, concurență puternică, nesiguranță, stima de sine scăzută, stres. Numărul tot mai mare de persoane strămutate la funcția lor, nemulțumiți de activitățile lor, cu puține perspective, tocmai pentru că nu este ceea ce am dori să facem, solicită necesitatea de a căuta alte mijloace sau modele se potrivesc oameni aoemprego de locuri de muncă.

La momentul în cazul în care șomajul începe să fie una dintre cele mai mari dezechilibre ale omenirii, selectarea unui profesionist competent pentru a lucra într-o companie, devine o sarcină delicată și dificilă, numărul mare de persoane de voluntariat pe piața muncii. Biogeofizice este prezentat ca o metodă foarte importantă de evaluare, având în vedere că detectează informațiile care urmează să fie oferite de către candidat de locuri de muncă, într-un mod mai concret, în conformitate cu realitatea subconștientul său, de esența sa, în cazul în care alte teste psihometrice nu a reușit. În acest caz, biogeofizice lucrează în domeniul fizicii microvibrațiilor într-un univers de particule, acum susținută de Mecanică cuantică. Metodologia este după cum urmează: dowsers Membrii resurselor umane ale companiilor vor lucra cu marturii, care pot fi fotografii ale candidaților, obtinerea în ton cu persoana evaluata de subconstientul, care să captureze răspunsurile prin întrebări mentale și de a folosi diagrame unde pendulul amplifică și codifică aceste răspunsuri într-un mod conștient la dowser. Acești profesioniști trebuie să aibă o mare experiență și o practică în lucrul cu ființa umană. De radietesistas, în general, nu acoperă în activitatea lor toate domeniile și diversitatea pe care știința poate realiza, având în vedere nevoia de expertiză tehnică, varietate de instrumente și practici de performanță în fiecare specialitate, este necesar câțiva ani de experiență cu personalul. Prin urmare, biogeofizice trebuie să fie însoțită de Codul de etică și un angajament față de această știință, în special în domeniul psiho-emoționale sau comportamentale și analiza tehnică a criteriilor, onorându profesiei.

Un aspect foarte important care urmează să fie evaluat este productivitatea reclamantul la această poziție în cadrul companiei, dar, de asemenea, cu oamenii care vor lucra

Nici o lucrare de captare personală pentru resurse umane în întreprinderi folosind radiestezice unele instrumente sunt importante pentru evaluarea și selectarea personalului, cum ar fi :. biometer de Antoine de Bovis (măsurarea indicelui de vitalitate); psihometricul lui André de Bélizal, psihometria lui Jean de La Foye și psiho-generatorul lui Juan Ribaut. Prin această lucrare, poate fi evaluată vigoarea fizică, calitățile morale, abilități intelectuale, temperamentul, predispoziții, etc.

Într-o evaluare corporativă poate fi realizat un studiu comparativ între oameni, oameni cu compania, printre alte situații.

pentru a începe prima parte a evaluării, vom investiga abilitățile candidatului în raport cu funcția dorită și pentru acest lucru, putem folosi grafice cu elementele: săraci, intermediare, normale și peste normal. Apoi, evaluăm calitatea persoanei, în mod individual și ca colaborator al companiei în care va oferi servicii. Aceste două evaluări sunt foarte importante. Prin intermediul Dowsing, compania poate evalua serviciile terților, tipurile de clienți, calitatea materialelor care urmează a fi furnizate etc. Un alt aspect foarte important care trebuie evaluat este productivitatea solicitantului pentru această poziție în companie, precum și cu persoanele cu care va lucra. Pentru a integra persoana în cadrul companiei, informații ar putea fi obținute prin intermediul intelectual, tendințele emoționale, instinctiv, caracterul, modul de relaționare cu bani, comportament, concurență, distracție, relații politice, obiceiuri sau dependențe.

Predispoziția și profilul psihologic sunt evaluări importante care urmează să fie efectuate de către compania de resurse umane, pentru ajutor în recunoașterea activităților dominante și vocațiile lor profesionale. Din toată această analiză și evaluare, un raport va fi emis cu punctele de vedere ale candidatului.

Până acum am fost foarte preocupat de producție materiale. Este timpul să facem un pas înainte: ne duce la creșterea economică și evoluția umană printr-o lucrare mai socială și creative, care nu sunt legate în mod necesar la economia formală. Cred că ar fi important să redefinim funcția de lucru. Pentru aceasta este necesar să se ia în considerare una dintre dorințele de bază ale ființelor umane: dorința de a crea. Lucrăm pentru a crea relații, comunicare, artă, produse, servicii. Activitatea ar trebui să fie o activitate care să ofere îmbogățiri și împliniri personale. Ar trebui să depășească conceptul de "consum bun"? comercializabile pe piețele profesionale. Scopul este de a găsi activitatea care îndeplinește și de a efectua, dacă în activitatea formală, profesională, sau într-un context mai larg, umane, sociale, artistice și acolo este locul unde să radiestezice știința care face sa descopere potentialul existent în noi.


ȘTiința oferă 7 sfaturi simple pentru a reduce stresul

ȘTiința oferă 7 sfaturi simple pentru a reduce stresul

Stresul este un rău care afectează tot mai mulți oameni fiind capabil de a slăbi imunitatea, influența starea de spirit, perturba somnul si pot promova chiar și boala tulburări alimentare. Conform unui sondaj on-line de către Institutul de Psihologie și stres de control (IPCS), cu 2.195 de brazilieni, 34% dintre respondenți au declarat că au un nivel de stres „excesive“.

(Bunăstare)

De ce oamenii sunt frică să iubească? Specialist explică

De ce oamenii sunt frică să iubească? Specialist explică

A depăși frica este, mai presus de toate, un sens destinat să protejeze, astfel încât atunci când bine echilibrat, contribuind la bunăstarea și supraviețuirea. Dar, fiind o emoție puternică, ea poate fi de multe ori greu pentru a rămâne în fața unui obiect sau o situație care provoacă frica, ceea ce creează o stare generală de rău prea mare.

(Bunăstare)